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關于成立胸痛中心的通知
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信醫字[2017]6

 

 

關于成立胸痛中心的通知

 

各科室:

為配合中國胸痛中心認證工作、推動胸痛中心建設,使胸痛患者得到快速診斷和及時治療,降低死亡率,經院辦會討論,決定成立胸痛中心。

一、成立胸痛中心的意義及目的

通過急診科、心血管內科、普外科、呼吸內科、消化內科、醫學影像科、檢驗科等多學科協作的方式,采用區域協同救治機制,統一診療規范,優化診療流程,為胸痛患者提供高效、便捷、最佳的治療途徑及方案,以期達到縮短救治時間、改善預后和減少醫療費用支出。

二、成立胸痛中心委員會

  任:傅 

副主任:吳光生,陳明志

醫療總監:陳明志

行政總監:溫世福

  員:邱萬斌、蔣澤文、李井華、余新平、陳福青、

郭永鋒、徐  云、劉小平、賴東平、李長生、

王彩云、何麗麗、鐘和慶、郭京平、劉邦才

  書:邱隆龍

協調員:黃春林

三、胸痛中心委員會職責

(一)每月定期召開委員會會議,總結分析上一個月的工作情況,對醫療環節提出針對性改進措施。

(二)制定與胸痛中心“關鍵要素”有關的規則及經費預算。

(三)制定急性胸痛救治流程,并在實際工作中不斷優化、調整流程。

(四)審核、制定胸痛中心各類培訓資料,制定相應培訓方案,定期對培訓效果進行跟蹤、反饋、修改。

(五)建立考核評估制度,定期進行評估并修改工作流程。 

四、胸痛中心主要崗位設置及職責

(一)醫療總監:陳明志

職責:

1、全面負責胸痛中心技術方面工作,直接對胸痛中心委員會職責。

2、制定胸痛發展戰略和計劃。

3負責技術隊伍建設和管理。

4加強與各學科合作,提供技術支持。

5支持制定并組織實施胸痛中心的工作流程、目標和計劃。6定制進行技術分析和質量分析工作,制定預防和糾正措施。

7、參與制定與胸痛中心“關鍵要素”有關的戰略規劃及財政預算。

(二)行政總監:溫世福

職責:

1、全面負責胸痛中心的日常行政管理,直接對胸痛中心委員會負責。

2、主持胸痛發展戰略和計劃的制定,參與培訓計劃的制定和組織實施。

3、參與制定并組織實施胸痛中心的工作流程、目標和計劃。

4、負責聯合例會的組織工作,對會議討論的重大問題組織調研并提出報告。

5、根據工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,及時向委員會和其他科室反饋信息。

6、負責胸痛中心的急診及院前急救工作、與120的協同工作。

(三)協調員:黃春林

職責:

1、配合技術總監和行政總監做好日常管理及主要科室之間的協調工作。

2、參與制定與胸痛中心“關鍵要素”有關的戰略規劃及財政預算。

3、參與制訂并組織實施胸痛中心的工作流程、目標和計劃。

4、定期進行技術分析和質量分析工作,并將相關情況匯總留檔。

(四)秘書:邱隆龍

職責:

1、協助醫療總監和行政總監處理胸痛中心日常事務,

2、做好胸痛中心培訓會議記錄,

3、收集整理胸痛中心相關材料,并做好資料分析和上報工作。

   五、胸痛中心組織架構圖

主任

副主任

行政總監

醫療總監

協調員

心內科

急診科

心電圖室

普外科

放射科

B超室

CT

檢驗科

C

CU

呼吸科

 

消化科

信息科

護理部

總務科

介入科

急救中心

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


                                信豐縣人民醫院

      2017122

 

 

 

 

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